Регистрация дочернего предприятия

     Регистрация дочернего предприятия с помощью Институции будет включать:

• подписание договора на регистрацию*;
• разработку устава дочернего предприятия;
• регистрацию ДП в районной администрации (регистрируется по месту нахождения ДП, а не материнской компании);
• получение справки с ЕГРПОУ;
• постановку на учёт в налоговой инспекции, получение формы 4-ОПП;
• постановку на учет в пенсионном фонде, фонде занятости, фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве, фонде социального страхования от временной утраты трудоспособности;
• изготовление печати;
• при выборе единого налога как формы налогообложения – подачу соответствующего заявления и получение свидетельства плательщика единого налога в органах налоговой инспекции (если материнская компания не является субъектом малого предпринимательства, переход ДП на единый налог невозможен).

*Возможен выезд юриста, услуга бесплатная при условии подписания договора на регистрацию.

     Необходимые документы для начала работы:

• копии учредительных документов материнской компании;
• копия паспорта и налогового номера руководителя (директора).

С остальными видами перерегистрации можно ознакомиться, перейдя на страницу "Внесение изменений".

     Перерегистрация дочернего предприятия путём смены учредителя (собственника) включает:

• подготовку соответствующих протоколов и решений, необходимых для смены собственника дочернего предприятия;
• разработку договора купли-продажи корпоративных прав;
• разработку новой редакции устава и его нотариальное удостоверение;
• смену руководителя ДП (по необходимости);
• регистрацию изменений в районной администрации;
• получение справки ЕГРПОУ (в случае смены руководителя).

     На современном этапе развития украинского законодательства вопрос теоретического определения дочернего предприятия (ДП) по-прежнему остаётся открытым. Существует два подхода к рассмотрению дочернего предприятия: 1) рассмотрение дочернего предприятия с точки зрения контроля материнской компании над зависящим от неё предприятием (раскрывается ст. 126 Хозяйственного кодекса Украины); 2) трактовка дочернего предприятия как организационно-правовой формы хозяйствования. Такую трактовку даёт Государственный классификатор организационно-правовых форм: дочернее предприятие – это предприятие, единым учредителем которого является другое предприятие. Современная практика вносит свои коррективы и определяет дочерним то предприятие, единым учредителем или участником которго может быть другое юридическое лицо. То есть, практический опыт в отличие от теоретического позволяет не только создавать, владеть и управлять, но и передавать права учредителя (участника) на основании договора купли-продажи корпоративных прав (разъяснения Госкомпредпринимательства Украины №8337 от 27.09.2005 г.).

     Следует отметить, что вопросы, связанные с дочерними предприятиями, в силу отсутствия чётких формулировок в законодательстве, являются достаточно сложными. Они требуют познаний не только основных законов, касающихся регистрации, перерегистрации и т.п., но и комплексного владения законодательной базой (Гражданский кодекс, классификаторы, разъяснения, нормативная база в области холдинговой деятельности и т.д.)

     Дополнительно предоставляются следующие услуги:

• юридический адрес;
• бухгалтерское обслуживание;
• получение налогового номера для руководителя-нерезидента;
• получение Справки ГНИ об отсутствии задолжености по уплате обязательных налогов и сборов в Украине;
• получение справок, выписок, выдержек, подтверждений;
• консультации и сопровождение вопросов, связанных с получением свидетельства плательщика налога на добавленую стоимость (НДС).

Прайс-лист на услуги

Скачать КВЭД 2012 можно на сайте Государственной службы статистики Украины:

• КВЭД 2012 (ДК 009-2010)
• Разъяснения по КВЭД 2012 (ДК 009-2010)